О вступающих в силу законодательных изменениях в области занятости населения

В Закон Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон о занятости) внесены изменения, касающиеся участия работодателей всех форм собственности в обеспечении занятости населения.

К числу изменений относится обязанность, наступающая с 1 января 2022 года, по размещению на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru/) информации о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов (пункт 3.2 статьи 25 Закона о занятости).

Проект постановления Правительства Российской Федерации, определяющего порядок предоставления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения, в настоящее время представлен на официальном сайте для размещения информации о подготовке федеральными органами исполнительной власти проектов нормативных правовых актов и результатах их общественного обсуждения(https://regulation.gov.ru/projects#EndDateDiscussion=3.11.2021&StartDateDiscussion=28.7.2021&npa=120363).