О важности оформления трудовых отношений

Уважаемые работодатели!

Согласно положениям Трудового кодекса Российской Федерации основанием возникновения трудовых отношений выступает трудовой договор, заключаемый между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Отсутствие заключенного в установленном порядке трудового  договора между работодателем и работником соответствует наличию нелегальных трудовых отношений и может привести к негативным правовым последствиям.

Применение «серых» схем оплаты труда или получение зарплаты «в конверте» - это разделение выплачиваемой работнику суммы: часть выплачивается официально, при этом ее размер прописывается в трудовом договоре, а часть выдается "в конверте" на руки, размер последней, как правило, устанавливается лишь на словах.

Обращаем внимание, что в целях принятия мер реагирования по факту применения работодателями «серых» схем оплаты труда в Администрации Каменского района организована работа телефонной «горячей линии».  По телефону «горячей линии» 95-5-39 принимаются сообщения о задолженности по заработной плате и наличии на предприятиях «серых» схем оплаты труда работников.