Разрешение на работу для осуществления трудовой деятельности на предприятиях и в организациях 

8 августа 2014 г. 15:03:00

         Для получения разрешения на работу гражданин Украины подает в территориальный орган ФМС России по месту постановки на миграционный учет заявление о выдаче разрешения на работу по установленной форме лично либо через своего законного представителя.
          К заявлению о выдаче разрешения на работу прилагаются:
– 2 цветные фотографии размером 30x40 мм;
– документ, удостоверяющий личность (паспорт);
– миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о пересечении границы (в случае непредставления указанного документа территориальный орган ФМС России проверяет на основании имеющихся у него данных сведения об иностранном гражданине, содержащиеся в миграционной карте);
– квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу разрешения на работу в размере 2000 рублей (единоразово);
– трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные с работодателем (при наличии);
– для работы в розничной торговле, бытовом обслуживании и жилищно-коммунальном хозяйстве – документ о знании русского языка;
– документы, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний (лепра (болезнь Гансена), туберкулез, сифилис, хламидийная лимфогранулема, шанкроид), а также сертификат об отсутствии у него заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции).
           Разрешение на работу выдается на срок действия трудового договора с работодателем, но не более чем на один год с момента въезда в Россию.
          При отсутствии трудового договора разрешение на работу выдается на срок до 90 суток с даты въезда в Россию.
          Разрешения на работу выдаются с учетом квот на выдачу таких разрешений.
       При отсутствии оснований для отказа, установленных Федеральным законом, разрешение на работу оформляется территориальным органом ФМС России в течение 10 рабочих дней со дня принятия заявления со всеми необходимыми и надлежащим образом оформленными документами и выдается гражданину Украины лично при предъявлении паспорта.
         Для продления срока действия разрешения на работу гражданин Украины предоставляет:
– заявление о продлении срока действия разрешения на работу;
– трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации;
– сведения о видах трудовой деятельности, осуществлявшейся иностранным гражданином на основании полученного им разрешения на работу, представляемые по форме, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции. Заявление необходимо подавать не позднее 15 дней до окончания срока действия разрешений на работу. Решение о продлении срока действия разрешения на работу принимается в течение 3 рабочих дней и без учета квот на выдачу таких разрешений. Государственная пошлина за продление срока действия разрешения на работу не взимается.
        Важно: разрешение на работу выдается только лицам, достигшим 18-летнего возраста. Осуществлять трудовую деятельность можно только в пределах субъекта Российской Федерации, на территории которого выдано разрешение на работу. Также для получения разрешения на работу необходимо сдать отпечатки пальцев.
                                                                                                                                                                                                         ПравительствоРостовской области.
      Более подробную информацию, а также формы заявлений и других документов, необходимых для оформления разрешения на временное проживание, а также на работу, можно найти на сайтах ФМС России (www.fms.sov.ru) или ее территориальных органов в разделе «государственные услуги», кроме того, в ближайшем подразделении ФМС России.